Wenn Sie als Spanier / Spanierin in Deutschland arbeiten und leben möchten, können Sie sich von der Masse der Bewerber / Bewerberinnen absetzen, wenn Sie ein paar Tipps befolgen. Neben Sprachkenntnissen gibt es noch weitere Tipps, die Sie befolgen können. Wir haben Ihnen als erfahrene Personalvermittlung, die sowohl in Deutschland als auch in Spanien für Sie im Einsatz ist, insbesondere auch auf die Vermittlung von spanischen Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen in Deutschland spezialisiert. Aufgrund unserer Erfahrung können wir Ihnen Tipps geben, was deutsche Firmen von spanischen Kandidaten / Kandidatinnen erwarten.
Lesen Sie am besten gleich weiter, welche Kenntnisse und Eigenschaften Ihnen Vorteile bei der Jobsuche in Deutschland verschaffen können.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gute Sprachkenntnisse sind von Vorteil, wenn Sie in Deutschland arbeiten möchten. Insbesondere Deutsch- und Englischkenntnisse werden von den meisten Arbeitgebern vorausgesetzt, wenn Sie sich bewerben. Auch in großen und internationalen Firmen wird hauptsächlich auf Deutsch und Englisch kommuniziert.
Interkulturelle Fähigkeiten
Interkulturelle Fähigkeiten sind ein großer Vorteil von spanischen Bewerbern / Bewerberinnen gegenüber nationalen Bewerbern / Bewerberinnen, die eventuell noch nicht im Ausland gelebt und gearbeitet haben. Die Fähigkeit, andere Kulturen zu kennen, zu verstehen oder sich anzupassen, ist ein entscheidender Pluspunkt für internationale Kandidaten / Kandidatinnen.
Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung
Mit einem abgeschlossenen Studium oder einer abgeschlossenen Ausbildung haben Sie als spanischer Bewerber / spanische Bewerberin gute Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Aufgrund des Fachkräftemangels in Deutschland werden auch Bewerber / Bewerberinnen aus dem Ausland gesucht, um Firmen in Deutschland zu unterstützen.
Positives, sicheres und zuverlässiges Auftreten im Umgang mit Kunden und oder Kollegen
Firmen wünschen sich von Bewerbern / Bewerberinnen ein positives sowie sicheres und zuverlässiges Auftreten im Umgang mit Kunden sowie mit Kollegen und Kolleginnen. Bringen Sie Selbstbewusstsein mit und treten Sie sicher auf, wenn Sie sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt behaupten wollen. Ein Job-Coaching spezielle für spanische Bewerber / Bewerberinnen kann Sie ferner dabei unterstützen, den passenden Job zu finden und Ihre Stärken herauszufinden.
Hohe Flexibilität und Bereitschaft zum schnellen Lernen
In einer schnelllebigen Zeit, in der sich Dinge permanent ändern, sind eine hohe Flexibilität sowie die Bereitschaft zum Lernen Eigenschaften, die sich viele deutsche Firmen von Ihren Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen wünschen.
Führerschein
Auch die Mobilität ist in Deutschland sehr wichtig. Haben Sie einen Führerschein? Dann haben Sie gute Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
